« Si on veut trouver de nouvelles solutions, il faut embaucher des gens qui pensent autrement. » Simon Becq en est convaincu, les personnes autistes atteintes du syndrome d’Asperger ont leur place dans l’entreprise. Tellement convaincu que lorsqu’il fonde la sienne, Griss, en octobre 2015, c’est pour leur donner un travail, et pas n’importe lequel.
Griss emploie trois ingénieurs jusque-là au chômage, trois hommes autistes qui ne trouvaient pas d’emploi malgré leurs diplômes. Et ce n’est qu’un début. >>> Lire la suite
